一是始终坚持以实施人才强县战略为主线,认真贯彻落实《公务员法》,加强公务员队伍建设,积极开展公务员的教育和培训工作。
二是深入推进事业单位人事制度改革,搞好岗位设置和职称评定等工作。
三是加强人才队伍建设,在大力开发本地现有人力资源的基础上,积极引进急需实用型的高层次、高技能人才。
四是强化机构编制的刚性约束,严格控制编制总量,加强财政供养人员的管理。
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